沈洁《95后一代的物质与非物质激励方法》课程

课程分类：人力资源     阅读：1656

授课老师：沈洁

师资背景：原知名500强企业HRD15年企业运营管理经验

课程简介

有这样一群人，创新、二次元、技术控、网红等等是贴在他们身上的标签。他们是和互联网同时成长的一代人，比起现实世界，他们更熟悉互联网逻辑。他们不愿意被统称为90后，因为5年的时间，足以形成一个代沟。人们更习惯称他们为一95后。这些“95后”也要进职场啦！对于管理者来说，是时候转变观念了，首先要真正地去了解这一代员工的个性特点和就业观念，然后才能制定适用的激励方法。本课程还将结合互联网时代企业管理的新趋势对管理者提出了几项“修炼建议”，这些建议都是围绕着领导和激励95后新员工所提出的管理动作。能不能用好这一代的员工，考验管理者水平的时候到了。

课程大纲

01 95后的就业观是什么？ 02 95后员工的个性特点有哪些？ 03 荣誉激励有时候大于物质激励